Coaching Management & Control Personal Development

Corporate Value Selaraskan People dan Process dalam Perusahaan

Apa itu Corporate Value? Corporate Value adalah nilai-nilai penting yang dimiliki oleh perusahaan yang harus diimplementasikan dalam pekerjaan oleh semua kalangan di lingkungan perusahaan. Value ini berguna agar setiap aktifitas dan kegiatan yang ...


Apa itu Corporate Value?

Corporate Value adalah nilai-nilai penting yang dimiliki oleh perusahaan yang harus diimplementasikan dalam pekerjaan oleh semua kalangan di lingkungan perusahaan. Value ini berguna agar setiap aktifitas dan kegiatan yang dilakukan di dalam perusahaan dapat berjalan dengan selaras untuk semua bagian dan semua individu di dalam perusahaan. Yang dimaksud dengan personal yang ada di lingkungan perusahaan adalah Stakeholder yaitu: Suplier, Shareholder, Karyawan, Customer

Apa pentingnya Corporate Value?

Corporate Value akan dirasakan penting sebagai nilai-nilai budaya yang akan mempersatukan atau menselaraskan semua nilai-nilai yang berbeda di dalam perusahaan. Jika semua personal memiliki budaya atau nilai-nilai berbeda yang dibawanya dari lingkungan luar, maka Corporate Valuelah yang membuat mereka selaras dan synergy dalam melakukan perilaku kerjanya.

Values

Apa hubungannya terhadap Proses di dalam perusahaan?

Jika sebuah perusahaan sudah mengalami persoalan yang saya jabarkan di bawah ini, maka perlu diketahui secara pasti,… Apakah Value di dalam perusahaan masih selaras dan diimplementasikan dengan benar?

    1. Apakah Pertumbuhan perusahaan Anda sudah semakin lambat…..?
    2. Apakah Margin Profit sangat tipis, sehingga perusahaan selalu berjuang untuk mengatasi hal tersebut…?
    3. Apakah Sales Omset datar saja atau sudah merasa tidak dapat dinaikkan lagi?
    4. Apakah Customer Anda sudah banyak pindah ke Kompetitor lain…?
    5. Apakah Biaya terus meningkat tanpa bisa di control…?
    6. Apakah Customer tidak puas dengan jasa atau produk dan mengembalikannya?
    7. Apakah sudah terjadi Saling menyalahkan di antara pekerja…?
    8. Atau sudah mulai menyalahkan Customer…?
    9. Apakah karyawan selalu complain tentang hambatan dalam melayani customer?
    10. Apakah customer selalu Komplain tentang Produk dan service yang diberikan?

Jika beberapa dari 10 hal di atas sudah terjadi, Janganlah langsung berpikir tentang strategi, tetapi cobalah mulai dari hal yang paling sederhana tentang Value dan Basic Management dalam perusahaan.

Apakah yakin semua sudah baik dan berjalan lancar? Jika belum tahu dengan pasti, maka cari tahu dan lakukan sebuah survey dan analisa langsung kepada pelaksana di lapangan, apa sebenarnya yang terjadi?

Ambillah kesimpulan berrdasarkan data, jangan hanya berpersepsi.

Apa pertanyaan yang harus di analisa?

    1. Apa yang Anda akan lakukan untuk mengatasinya?
    2.  Jika sudah ada tindakan,.. Bagaimana hasilnya?
    3. Berapa waktu yang dibutuhkan untuk mengatasi hal tersebut?
    4. Berapa biaya yang dikeluarkan untuk selalu berhadapan dengan masalah tersebut?
    5. Bagaimana mental dan motivasi semua orang jika terus berlanjut?
    6. Siapa saja yang akan merasakan akibatnya jika perusahaan Anda tidak tumbuh?
    7. Apakah Anda sudah mulai tidak peduli dengan hal tersebut?
    8. Jika ada metoda yang dapat membantu dan dapat menswitch Problem Anda menjadi Opportunities di Perusahaan Anda… Apakah Anda tertarik untuk mengetahuinya?

Metoda yang dapat Membantu Corporate mengetahui inti dari Problem yang dihadapi:

Coach Getty memiliki training yang dapat membantu Corporate dalam melakukan Value Alignment dan mengubah Business DNA dalam perusahaan.

Training tersebut terdiri dari beberapa hal dibawah ini

    1. Elicit Your Corporate Value. Sebuah teknik yang dilakukan untuk menggali nilai-nilai penting dalam pekerjaan dari semua individu yang terlibat dalam perusahaan. Dengan teknik ini kita akan dapat menggambarkan bagaimana keselarasan Nilai-nilai yang terjadi di dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
    2. Value Alignment Process. Menselaraskan semua nilai-nilai yang ada di dalam perusahaan menjadi sebuah Value yang disepakati bersama untuk digunakan dalam perusahaan. Teknik ini akan dilakukan secara bersama dan dengan teknik dan tools yang dimiliki oleh Coach Getty, nilai-nilai tersebut akan diinstal ke dalam individu secara personal.
    3. Release Negative Emotions & Limiting Decision. Sebuah teknik yang digunakan untuk mengurangi efek emosi negative yang ada di setiap individu dengan Time Line Therapy. Emosi negative yang ada di dalam setiap personal dalam perusahaan, tanpa mereka sadari dapat berpengaruh terhadap kinerja mereka dalam bekerja. Menarik…! Karena dengan teknik Time Line Therapy yang dilakukan efek tersebut dapat hilang impactnya, dan personal akan dapat merasakan langsung perubahannya.
    4. Menemukan inti dari problem yang dihadapi. Semua personal dilibatkan untuk mencari akar dari setiap permasalahan yang terjadi di departemennya masing-masing. Dan secara bersama mereka akan mendiskusikan bagaimana hal yang harusnya dilakukan untuk menghilangkan masalah tersebut.
    5. Mereview Business Process. Review proses dalam perusahaan dari mulai permintaan Order sampai dengan delivery produk
    6. Membuat Metrics. Buat Metrics untuk masing-masing departemen untuk dapat mengukur pencapaian target dari departemen tersebut sesuai dengan yang ditetapkan oleh perusahaan.
    7. Membuat SOP (Standard Operational Procedure). Buat SOP untuk semua proses yang ada di dalam perusahaan yang melibatkan semua personal di departemen bersangkutan.
    8. Membuat Team. Ciptakan tim yang akan bertanggung jawab untuk mengawasi proses perbaikan secara menyeluruh di dalam perusahaan.
    9. Setting Goal. Buat SMART Goals ke depan yang akan dicapai oleh Perusahaan.

Apakah Manfaat dari Training yang akan dilakukan?

    1. Terbentuk Corporate Value yang disepakati dan mau dijalankan oleh semua anggota perusahaan
    2. Mengurangi dampak Negative Emotion dan Limiting Decision di dalam pekerjaan
    3. Membedah Business Process di Perusahaan dan meng-align dgn semua departemen yang ada di dalam perusahaan
    4. Menstandarisasi Proses dan membuat Metrics, yang akan dipantau oleh Team Control Of Excelence yang dibentuk
    5. Melakukan efisiensi dan efektifitas sehingga produktifitas meningkat di setiap departemen di perusahaan
    6. Melibatkan semua personal di perusahaan untuk sama-sama melihat, memperbaiki, mengembangkan dan mengawasi proses bisnis yang ada di dalam perusahaan

Great Success, semoga artikel saya ini dapat membantu diri Anda dan bisnis Anda…!

Jika Anda seorang pebisnis, professional yang ingin menjadi pebisnis ataupun personal yang ingin menemukan potensi terbaik yang ada dalam diri Anda, silahkan hubungi Office saya di +6221 7502788, 75816337

Untuk mendapatkan sesi Business Diagnosis Gratis, silahkan contact via email 

margetty@yahoo.com Atau join di website kami www.smartbisniscoach.com,

(untuk selalu mendapatkan info terbaru dan termutakhir mengenai bisnis)

 

Margetty Herwin is a Certified Master Coach in the field of Life Coach, Executive Coach, Business and Money Coach, NLP Coach, Time Line Therapy, Green Belt Six Sigma Coach. He is also a Graphologist who has the ability to know a person's character through their handwriting. And the last one is a Master Trainer Business Model from Strategyzer. My Vision: Wealth, Abundance and High Performance through Coaching My Mission: "Making Many People Happier, Wealthy and Abundance in life and business, with Coaching and Business Re-education “ "Creating 1 Million Billionaire in Indonesia" My Positive Value and Culture: 1. Success 2. Mindful 3. Accountable 4. Result Oriented 5. Trust

4 comments on “Corporate Value Selaraskan People dan Process dalam Perusahaan

  1. amicmagolf1980

    Thanks so much for your article, very effective piece of writing.

  2. Pingback: Apa pentingnya Corporate Value « Geniality Coach

  3. Pingback: Indicator for Business Success | Success, Meaningful, Accountable, Results Oriented, and Team Synergy through Coaching

  4. Pingback: Business Coach Radio » Blog Archive » Corporate Value Selaraskan People dan Process dalam Perusahaan

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: