Strategi Utama dalam Membuat Habit Tim Kerja Lebih Baik

Salam Sukses Sejahtera SMARTpreneur Indonesia,…

Berdasarkan pengalaman saya menjadi seorang Professional Business Coach, masalah tentang konsistensi para karyawan untuk memiliki Habit yang lebih baik selalu menjadi kendala yang umum terjadi dalam menjalankan strategi baru yang harus dilakukan.

Di bawah ini saya share beberapa Strategi yang dapat dilakukan dan dapat diimplementasikan dalam perusahaan Anda untuk konsisten dalam menjalankan habit yang baru.

  1. Tetapkan tujuan yang jelas dan terukur:
    Pastikan seluruh anggota tim memahami tujuan yang ingin dicapai dan tahu apa yang perlu mereka lakukan untuk mencapai tujuan tersebut. Tetapkan juga target yang terukur sehingga dapat dievaluasi secara berkala.
  2. Buat jadwal yang tetap:
    Tetapkan jadwal reguler untuk pertemuan tim dan pastikan bahwa semua anggota tim dapat mengikuti jadwal tersebut. Jadwal yang tetap dapat membantu membangun kebiasaan yang konsisten dan memungkinkan anggota tim untuk merencanakan pekerjaan mereka.
  3. Komunikasi yang efektif dan Jelas:
    Pastikan bahwa seluruh anggota tim memiliki saluran komunikasi yang terbuka dan efektif. Hal ini dapat membantu mengatasi masalah yang muncul dan memperkuat hubungan antar anggota tim. Jelaskan pula kepada tim mengapa disiplin sangat penting, serta bagaimana kebiasaan yang baik dapat membantu dalam mencapai tujuan.
  4. Tim yang seimbang:
    Pastikan bahwa setiap anggota tim memahami tanggung jawab dan peran masing-masing. Kebijakan yang adil dan transparan dapat membantu menghindari ketidakseimbangan dalam tim.
  5. Buat aturan yang jelas:
    Buat peraturan yang jelas tentang apa yang diharapkan dari anggota tim, serta konsekuensi yang akan diberikan jika aturan tidak diikuti.
  6. Berikan contoh:
    Sebagai pemimpin tim, berikan contoh yang baik dalam disiplin dan kebiasaan kerja. Ini akan membantu mendorong anggota tim untuk mengikuti.
  7. Berikan dukungan:
    Bantu anggota tim yang kesulitan mematuhi disiplin dengan memberikan dukungan yang dibutuhkan, seperti pelatihan, bimbingan atau sumber daya tambahan.
  8. Evaluasi secara berkala:
    Lakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa anggota tim tetap fokus pada tujuan dan target yang telah ditetapkan. Evaluasi juga dapat membantu untuk mengidentifikasi dan memperbaiki masalah yang muncul selama proses kerja tim.
  9. Berikan penghargaan:
    Berikan penghargaan kepada anggota tim yang melakukan pekerjaan dengan baik dan terus mendorong semangat untuk terus meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.

Jika Anda seorang pebisnis, profesional yang ingin menjadi pebisnis ataupun personal yang ingin menemukan potensi terbaik yang ada dalam diri Anda, silakan hubungi Master Coach Margetty Herwin, SBCF Admin WA 0822-4902-3902 Untuk mendapatkan sesi Business Diagnosis Gratis, dan mendapatkan info mengenai jadwal dan topik seminar kami, silakan contact via email ke: [email protected]

Margetty Herwin is a Certified Master Coach of: Life Coach, Executive Coach, Business and Money Coach, NLP Coach, Time Line Therapy, Green Belt Six Sigma Coach, Master Trainer STRATEGYZER Business Model

Related Posts

Siapkan Berkah Bisnis Dunia dan Akherat

Post Views: 44 Bismillah Bisnis Dunia dan Akhirat tidak hanya tentang keuntungan materi di dunia, tetapi juga memiliki potensi untuk menjadi ladang amal yang terus mengalir hingga ke akhirat. Dalam…

Read more

Anda Seorang Entrepreneur versi PEDAGANG atau PEBISNIS (simak penjelasannya,…!)

Post Views: 84 Salam Sukses Sejahtera SMARTpreneur Indonesia,…! Type manakah Perilaku Anda sebagai Entrepreneur? Type Perilaku PEDAGANG atau PEBISNIS dalam Anda menjalankan Usaha Anda tersebut,…?   Mari kita simak dari…

Read more

Simulasi Business Games Melatih Mindset & Strategi Bisnis dengan Metode Coaching

Post Views: 96 Salam Sukses Sejahtera SMARTpreneur Indonesia,…!!! Di awal Agustus lalu saya berkesempatan memberikan Motivasi untuk para Leaders sebuah Group Hotel Management besar yang berada di Bandung. Metodologi yang…

Read more

New Normal Entrepreneur Strategy

Post Views: 69 Source: Ultimate Book of Business, Damrong Pinkoon, 2018 Situasi pandemi yang saat ini masih menjadi hambatan terbesar bagi bisnis di seluruh dunia, membuat para pebisnis menjadi sangat…

Read more

Pengembangan Leaders Korporasi tidak hanya dengan Training,…!

Post Views: 42 Salam Sukses Sejahtera SMARTpreneur Indonesia,…! Pada Artikel ini saya akan share sedikit tentang bagaimana sebuah Korporasi besar memiliki strategi pengembangan Leaders-nya yang tidak hanya dengan melakukan Metode…

Read more

5 Leaders Disciplines – Brad Sugars New Book

Post Views: 67 Salam Sukses Sejahtera untuk para SMARTpreneur,… Pada artikel ini saya akan mengangkat Nilai Disiplin (Diciplines Value) dari seorang Top Leaders dalam sebuah perusahaan untuk dapat melakukan pertumbuhan…

Read more

Leave a Reply

Open chat
1
Coach Admin Support
Salam Sukses Sejahtera,...!
Apa hal yang kami dapat bantu?

Silakan Klik untuk Live Chat Via WA dengan Business Development kami,...!