Pada kesempatan ini saya akan membicarakan mengenai 7 Manfaat Business Owner Memiliki Seorang Coach dalam membangun bisnis mereka. Karena banyak para pebisnis yang belum mengerti sekali bagaimana peranan seorang Coach dalam pengembangan dan peningkatan kinerja perusahaan mereka, maka pada kesempatan ini saya akan menjelaskannya secara singkat dan jelas.

Secara umum, yang banyak diketahui adalah peran seorang Konsultan yang membantu para pebisnis dalam hal yang sangat khusus, seperti konsultan pajak, konsultan ISO dan standarisasi, atau konsultan yang sifatnya sangat spesifik. Coach sangat berbeda dengan konsultan.

Sebelum saya jelaskan ada gunanya pula kita membahas
Mengapa Business Owner perlu memiliki Seorang Coach?

7 Manfaat Business Owner perlu memiliki Seorang Coach:

1. Membantu Pebisnis menggali Potensi dan kemampuan yang mereka tidak disadari.
   Terkadang kita mempunyai kemampuan dan keahlian yang tidak kita kembangkan dan maksimalkan untuk dapat berguna bagi diri kita maupun orang di sekitar kita. Hal ini dikarenakan kita tidak yakin dan tidak merasa mampu untuk menggunakannya. Seorang coach akan menggali, bertanya dan menumbuhkan rasa keyakinan tersebut kepada personal ataupun group yang dicoaching, agar mampu untuk melakukan dan mengukur apa yang dilakukannya dibandingkan dengan hasil yang diperoleh.

    

2. Membantu peningkatan Performance Business Owner dan Team dengan menciptakan Kondisi baru yang berbeda di lingkungan mereka.
   Setiap orang di dalam perusahaan pasti memiliki Performance kerja yang mereka gunakan dalam mengerjakan setiap pekerjaannya. 
   Namun ketika kita bertanya “Bagaimana mengukur performance tersebut?
   beberapa menjawab,  performance diukur berdasarkan hasil yang didapat sesuai dengan target.
   Bagaimana jika kita tidak melihat hasilnya?
   Apa yang perlu kita lakukan untuk memperbaiki kinerjanya?
   Tentunya jika tidak mengetahui bagian-bagian mana yang perlu mendapat perhatian untuk dikembangkan, maka kita akan mengajari mereka secara keseluruhan dari pekerjaannya lagi. Membuang waktu bukan?
   Tetapi jika kita sangat paham bagian mana yang kurang dan bagian mana yang sudah baik, maka akan sangat membantu untuk penanganan yang lebih detil dalam tujuan peningkatan Performance bagi karyawan tersebut.
   Seorang Coach akan menciptakan suatu kondisi kerja yang baru yang bersifat membangun dengan menghilangkan pola-pola lama di lingkungan kerja yang menghambat. Tentu yang diubah termasuk pola dari kebiasaan di dalam menjalankan bisnis, system kerja, dan pola kerja dari karyawannya. Perubahan didasari dari kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan tersebut, dan seorang coach akan memfasilitasinya, agar semua personal dari perusahaan tersebut menyadari pentingnya perubahan dan merasa perlu untuk melakukan perubahan. Perubahan tersebut termasuk business owner dan semua orang yang berada di lingkup internal perusahaan.

    

3. Menciptakan Kesadaran Pebisnis dan Team terhadap Prioritas yang dilakukan di bisnis
   Seorang Coach akan membantu pebisnis untuk dapat menentukan Prioritas yang penting bagi bisnisnya saat ini, yang mereka harus lakukan secara bertahap, sampai dengan tujuan atau target mereka tercapai. Coach akan membantu dan memfasilitasi pembuatan Business Plan ke depan yang akan dibagi menjadi perencanaan yang membuat semua key person dari perusahaan terlibat untuk mengetahui apa tanggung jawab dan target mereka, sehingga secara bersama dapat menetapkan ukuran dan standar kerja.

    

4. Membantu menselaraskan Vision, Mision, dan Value antara Owner, Leaders dan Employee yang ada di Perusahaan.
   Coach akan memfasilitasi semua personal di perusahaan untuk menselaraskan Visi, Misi dan Value, karena dengan keselarasan dari hal tersebut akan mempermudah pencapaian tujuan perusahaan. Proses yang dilakukan adalah Value Alignment. Proses ini meliputi menghilangkan Negatif Emotion dan Limiting Decision, Value Elicit, serta membentuk Value Hierarchy  baru yang ditentukan dan disepakati oleh perusahaan. Training ini juga akan membahas efisiensi pengelolaan biaya, serta bagaimana meningkatkan produktifitas yang tujuan akhirnya adalah meningkatkan profit margin bagi perusahaan.
   Semua personal kunci di perusahaan yang terlibat dalam pencapaian target perusahaan harus membuat suatu ukuran yang disepakati secara bersama untuk dijalankan.

    

5. Mefasilitasi pengintegrasian pembuatan GOALS, PLAN, SOP dan KPI yang diperlukan untuk mencapai Visi perusahaan
   Setelah melakukan Value Alignment yang menghasilkan Goals, Plan, SOP dan KPI perusahaan, seorang coach akan membantu dan memfasilitasi agar semua yang telah disepakati bersama terintegrasi dan selalu dalam track yang benar dalam upaya pencapaian visi perusahaan.

    

6. Membantu menghilangkan Negative Emotions dan Limiting Decision yang menghambat proses pekerjaan dalam mencapai Target perusahaan
   Ini adalah hal penting yang dibahas di atas yang termasuk pada bagian Value Alignment di corporate training. Pada intinya teknik untuk menghilangkan Negatif Emotion dan Limiting Decision adalah Time Line Therapy. Kenapa hal ini jadi penting? Karena seseorang yang masih memiliki Negatif Emotion dan Limiting Decision akan sulit untuk menjalankan strategi yang telah ditetapkan, karena banyak pemikiran di masa lalu yang menghambatnya di masa sekarang untuk mencapai tujuan. Beberapa Coaching Firm yang ada sedikit sekali yang menggunakan metode ini, padahal ini adalah hal penting yang akan membuat seseorang keluar dari batasan dirinya untuk mencapai apapun yang mereka ingin capai dalam kehidupannya.

    

7. Membuat Pebisnis Accountability terhadap implementasi dari setiap planning yang telah disepakati untuk dijalankan agar mendapatkan hasil yang maksimal.
   Hal ini yang kadang sulit, karena musuh terbesar kita dalam melakukan suatu implementasi dari perencanaan yang kita buat adalah diri kita sendiri. Coach akan membuat Anda untuk Accountability terhadap setiap perencanaan Anda yang ingin diimplementasikan.
   Karena Accountability dari diri Anda akan sangat berpengaruh terhadap hasil yang Anda capai..!

Summary 7 Manfaat dari Program Business Coaching yang dikuti oleh Pebisnis:

Manfaat 1:
Business Owner Menyadari Potensi dan Kemampuan yang dimiliki

1. Pebisnis harus keluar dari zona nyamannya
2. Pebinis harus memiliki tujuan yang lebih besar lagi dari apa yang selama ini diyakini
3. Pebisnis dapat menggunakan potensi yang selama ini tidak digunakan secara maksimal untuk mencapai mimpi yang lebih besar.
4. Semakin Banyak yang Anda tahu justru semakin Banyak yang Anda tidak ketahui

Manfaat 2:
Business Owner dapat Meningkatan Performance dengan melakukan perubahan Kondisi sekitar

1. Pola yang sama akan menghasilkan hal yang sama pula
2. Pebisnis di coaching untuk dapat menganalisa sumber penghambat peningkatan performance

Pebisnis diarahkan agar dapat membuat kesepakatan dengan seluruh Team dalam perusahaan untuk berada dalam kondisi Performance yang baik yang mendukung pencapaian Target perusahaan

Manfaat 3:
Business Owner sadar akan Kebutuhan dan Prioritas

1. Apa yang penting di dalam perusahaan saat ini?
2. Buat tahapan Prioritas dari Goal Perusahaan 3, 5, 10 tahun ke depan
3. Mengerti kebutuhan dari Customers

Manfaat 4:
Business Owner memiliki Keselarasan Vision, Mission, and Culture dengan Value Alignment

1. Semua Leaders dan Team menyadari Tujuan yang ingin dicapai oleh Perusahaan
2. Membangun budaya perusahaan untuk menciptakan fondasi yang kuat dalam pencapaian tujuan
3. Semua ide dan pemikiran dari seluruh Anggota Team terakomodasi
4. Menimbulkan perasaan kebersamaan dan saling menghargai bagi seluruh Anggota Team
5. Membuat kesepakatan implementasi Budaya Perusahaan di setiap lini kerja di perusahaan

Manfaat 5:
Business Owner memiliki Goals, Plan, SOP dan KPI yang jelas dan terukur

1. Menetapkan apa tahapan Goals yang akan dicapai
2. Membuat Perencanaan yang terukur dan dapat diimplementasi secara bertahap
3. Membuat SOP untuk setiap bagian lini kerja sehingga memiliki standard kerja yang dapat diukur
4. Memiki KPI untuk mengukur Kinerja Personal yang melakukan Proses

Manfaat 6:
Coach dapat membantu mengurangi Negatif Emotions dan Limiting Decision yang ada

1. Kurangi dampak dari 5 Negatif Emotion (Anger, Sadness, Fear, Hurt, and Guilt)
2. Limiting Decision, suatu keputusan yang secara tidak sadar dapat menghambat proses kerja yang dilakukan.
3. Jika effect dari hal di atas dapat dikurangi dampaknya, maka Plan yang dibuat dapat dengan mudah untuk diimplementasikan.

Manfaat 7:
Membuat Owners, Leaders, dan Team Accountability 

1. Accountability untuk implementasi Planning yang dibuat
2. Menjamin untuk tetap on Track dan Fokus dalam pencapaian hasil
3. Hasil adalah Tanggung Jawab bersama dari setiap Anggota Perusahaan untuk mencapainya

Great Success

SEKARANG SAATNYA ANDA UTK MENGHUBUNGI BUSINESS COACH AGAR BISNIS ANDA DPT DIBANTU

Jika Anda seorang pebisnis, professional yang ingin menjadi pebisnis ataupun personal yang ingin menemukan potensi terbaik yang ada dalam diri Anda, silahkan hubungi SBCF Admin di WA 08121145540 untuk diaturkan sesi Business Diagnosis Gratis dengan Master Coach Margetty Herwin.