by Daniel Goleman

Anda dapat menggunakan Metodologi Goleman ini untuk memahami bahwa IQ yang tinggi dan Pengalaman Teknis yang hebat tidak menjamin kualitas dan efektifitas hasil dari pekerjaan.
Personal sebaiknya juga mengembangkan Emotional Inteligence yang terdiri dari 5 aspek yang mempengaruhi kematangan perilakunya.

5 Aspek tersebut adalah:

1. Self Awareness
   
2. Managing Emotions
3. Empathy
4. Social Skills
5. Motivation

1. Self Awareness:
   Perhatikan hubungan antara Thoughts, Feeling & Action. Ketiganya harus dikenali, seperti Pikiran yang seperti apa yang akan mempengaruhi Emosi dan pengaruh emosi ini, terhadap apa yang akan dilakukan oleh personal untuk mendapatkan hasil.
2. Managing Emotions:
   Analisa apa yang menyebabkan Emosi Anda timbul dan sepakati untuk tetap berada dalam kondisi Positive Thinking.
3. Emphaty:
   Bersikaplah untuk emphaty terhadap setiap emosi yang timbul dari situasi yang terjadi dan tetap dalam kondisi Positive Thinking.
4. Social Skills:
   Kembangkanlah kualitas terhadap hubungan baik dengan lingkungan yang akan memberikan efek positif. Pahami kapan harus mengendalikan dan kapan harus menyesuaikan kondisi sosial yang ada.
5. Motivation:
   Untuk memotivasi personal tidaklah hanya memberikan yang bersifat External Rewards tetapi bangunlah motivasi tersebut dari potensi dan keinginan pribadinya, sehingga sifatnya akan permanen di dalam diri personal tersebut.

Demikian summary artikel yang saya buat berdasarkan Metodologi Goleman yang akan sangat membantu Anda dalam memimpin Team terbaik Anda.

Silakan hubungi WA SBCF Admin 08121145540 untuk mendapatkan Free Business Diagnosa untuk membangun dan mensistemasi usaha Anda.

Great Success